渡邊工務店は日本の風土・気候に最適な天然木の家で多くのご家族を幸せにしたい方を求めています。
会社の理念・ビジョン・方針に共感し、実現に向けて行動できる人材
目的・目標は必ず実現できるという信念を持って行動できる人材
仕事に熱意を持って臨み、自身の責任を果たす人材
素直な心で改善・進化を繰り返し、プラス思考で向上を目指す人材
高い感度のアンテナで情報収集を行い、仕事に活かせる人材
物事をプラスに捉え、積極的に課題解決にチャレンジできる人材
感謝の気持ちを持ち、相手の気持ちを理解し思いやりを言葉と行動で示せる人材
社会人としての知識を習得するために、導入研修では、主にマナー研修を行います。
その中で仕事のやりがいについても学びます。
どの部署に配属されたとしても他の部署で数日間の研修を行います。営業・設計・工事それぞれが力を合わせて1棟の住宅が建ちます。
そのためには、他部署でも実際に顔を合わせてコミュニケーションを取る事が大切です。
お互いの仕事の内容や個々の性格を知り、同じ会社の一員としての一体感が生まれます。
月に1〜2回専門知識を高めるため、外部講師を招いて、セミナーを定期開催しています。
日々の業務だけでは習得しきれない専門的な知識について学びます。
入社3年目まで、担当上司のもとでOJT教育を行います。
半年ごとに目標を設定することで、目標達成とフィードバックを繰り返しながら自己成長を進めます。