社会人としての知識を習得するために、
導入研修では、主にマナー研修を行います。
その中で仕事のやりがいについても学びます。

どの部署に配属されたとしても
他の部署で数日間の研修を行います。
営業・設計・工事それぞれが力を合わせて
1棟の住宅が建ちます。
そのためには、他部署でも実際に顔を合わせて
コミュニケーションを取る事が大切です。
お互いの仕事の内容や個々の性格を知り、
同じ会社の一員としての一体感が生まれます。

月に1〜2回専門知識を高めるため、
外部講師を招いて、セミナーを定期開催しています。
日々の業務だけでは習得しきれない
専門的な知識について学びます。

入社3年目まで、担当上司のもとで
OJT教育を行います。
半年ごとに目標を設定することで、
目標達成とフィードバックを繰り返しながら
自己成長を進めます。